Amazon dice que los trabajadores y aspirantes despedidos o vetados durante el control de la marihuana ya pueden ser contratados, relajando aún más sus políticas de detección de la marihuana, a medida que aumenta el apoyo a la legislación federal para legalizar la droga.
En una entrada de blog el martes, la jefa de recursos humanos de Amazon, Beth Galetti, escribió que la compañía ha «restablecido la elegibilidad de empleo» para los ex empleados y solicitantes que fueron despedidos o aplazados durante las pruebas de detección de marihuana al azar o antes del empleo.
«Las pruebas de marihuana previas al empleo han afectado de manera desproporcionada a las comunidades de color, al retrasar la colocación de empleos y, por extensión, el crecimiento económico, y creemos que este tratamiento desigual es inaceptable», dijo Galetti.
Amazon dejará de realizar pruebas de marihuana
Amazon anunció por primera vez en junio que dejaría de examinar a algunos de sus trabajadores en busca de marihuana. Los únicos candidatos a un puesto de trabajo a los que se les examinará la droga son los que solicitan puestos regulados por el Departamento de Transporte, como conductores de camiones y operadores de maquinaria pesada.
Amazon también dijo que seguiría haciendo controles de alteraciones en el trabajo y que haría pruebas de drogas y alcohol después de cualquier incidente.
La empresa relajó sus normas sobre la marihuana tras reconocer que un número creciente de estados de EE.UU. están legalizando el cannabis, dijo Galetti. También se dio cuenta de que hacerlo le ayudaría a atraer a más solicitantes de empleo en un mercado laboral cada vez más ajustado.
«El ritmo de crecimiento de Amazon significa que siempre estamos buscando contratar a nuevos miembros del equipo, y hemos encontrado que la eliminación de las pruebas de pre-empleo para el cannabis nos permite ampliar nuestro grupo de candidatos», dijo Galetti.
Amazon, que se ha lanzado a la contratación desde el inicio de la pandemia, ha ofrecido una serie de incentivos a los solicitantes de empleo, como primas de contratación y matrículas universitarias gratuitas. En un nuevo impulso para reclutar trabajadores, Amazon ha estado animando a su red de empresas de reparto contratadas a que anuncien de forma destacada que no examinan el consumo de marihuana, según Bloomberg.
Amazon está presionando al gobierno federal
Amazon también está presionando al gobierno federal para que legalice la marihuana. En junio, la compañía dijo que apoya la Ley de Reinversión y Eliminación de Oportunidades de la Marihuana, que tiene como objetivo despenalizar el cannabis a nivel federal, eliminar los antecedentes penales e invertir en las comunidades afectadas.
El martes, Galetti dijo que Amazon apoyó recientemente un proyecto de ley similar, llamado Ley de Administración y Oportunidad del Cannabis. En una carta enviada a los legisladores sobre el proyecto de ley este mes, Amazon instó al Congreso a eliminar los delitos federales no violentos relacionados con la marihuana y a permitir que se vuelva a condenar a cualquier persona que cumpla una condena en una prisión federal por esos delitos, al tiempo que se presiona a los estados para que tomen medidas similares. Traducido con la versión gratuita del Traductor de DeepL.
