Un estudio de la Universidad Estatal de San Diego encontró que el consumo de cannabis fuera del horario laboral no tiene un impacto negativo en el desempeño laboral, pero encontró una correlación negativa entre las personas que consumían cannabis antes y durante el trabajo.

El Dr. Jeremy Bernerth, profesor de administración en Fowler College of Business en la Universidad Estatal de San Diego y coautor del estudio, sugirió que consumir cannabis fuera del horario laboral puede, de hecho, ofrecer algunos beneficios relacionados con el trabajo.

“Las personas que eligen consumir cannabis después de terminar el trabajo pueden distraerse de los problemas estresantes en el trabajo. La relajación inducida por el cannabis puede ayudar a los trabajadores a recuperar la energía que usaron durante el día, y cuando regresen al trabajo, pueden regresar con más energía para dedicarse a su trabajo «. – escribió Bernerth en un comunicado .

Jack Walker, profesor de administración en Raymond J. Harbert College of Business en Auburn University, se unió al estudio de 281 empleados y sus supervisores directos. Los empleados y supervisores fueron reclutados a través de las redes sociales, aunque no se requirió que los participantes consumieran cannabis.

A cada empleado se le preguntó sobre la frecuencia y duración del consumo de cannabis en relación con su trabajo. Se pidió a los gerentes que evaluaran las tareas realizadas por sus empleados y cualquier actividad que fuera contraproducente.

Los investigadores encontraron que era más probable que los supervisores informaran un aumento de los comportamientos dañinos entre los trabajadores que consumían cannabis antes y durante el trabajo, pero sin «un cambio significativo en la productividad cuando los trabajadores consumían cannabis después del trabajo».

«Los hallazgos son importantes para los científicos y las organizaciones que creen que el consumo de cannabis afecta negativamente el desempeño en el lugar de trabajo», dijo Bernerth. «Nuestra investigación sugiere que no hay evidencia de que el consumo de cannabis después del trabajo afecte negativamente el desempeño laboral».

Bernerth agregó que, dado que el estudio no mostró ningún efecto negativo del consumo de cannabis por parte de los trabajadores después del trabajo, las organizaciones «no estarían justificadas para seguir una política para prohibir todas las formas de cannabis».

Bernerth dijo que el estudio fue el primero en casi veinte años en examinar los efectos del consumo de cannabis en términos de productividad en el lugar de trabajo.